南乐县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，聚焦发现储备、教育培养、选拔使用三个关键环节，系统推进党外代表人士队伍建设，持续建强统一战线骨干力量，为全县新时代统战工作高质量发展筑牢根基。

聚焦发现储备，拓宽党外代表人士队伍源头活水。一是健全发现推荐机制。注重从党政机关、企事业单位、民营企业等领域，面向党外知识分子、新的社会阶层人士等群体常态化摸排发掘党外代表人士，持续健全完善发现、推荐工作机制。今年以来，全县共摸排在职在编、具有干部身份的党外人士 4140 人，各单位择优推荐优秀党外人士 52 名，不断充实党外人才储备库。二是建强实践创新阵地。在党外人士相对集中的企事业单位、学校等打造党外代表人士实践创新基地，搭建联谊交友、实践锻炼平台，拓宽党外代表人士发现渠道。三是优化动态人才库。分类构建以优秀党外干部为骨干，民主党派成员、党外知识分子、新的社会阶层人士、无党派人士为支撑的党外人才库，落实优进劣出、动态管理机制。

聚焦教育培养，提升党外代表人士综合履职素养。一是强化思想政治引领。引导党外代表人士自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对标民主党派、无党派人士、新的社会阶层人士主题教育部署要求，扎实开展 “凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”“凝聚新力量・筑梦新时代” 等学习教育，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实团结奋斗共同思想政治基础。二是抓好理论培训。充分发挥县社会主义学院主阵地作用，常态化举办党外代表人士专题培训班，科学设置政治理论、参政履职等课程，着力增强培训针对性、实效性。三是用好本土红色资源。依托濮阳第一党支部、武联防等本地红色资源开展沉浸式现场教学，引导党外代表人士传承红色基因、赓续红色血脉。近年来，累计组织党外代表人士各类教育培训 15 场次，参训 2000 余人次，持续凝聚政治共识，提升参政议政、民主监督、服务大局能力。

聚焦选拔使用，激发党外代表人士队伍内生动力。一是拓宽政治安排渠道。择优推荐优秀党外人士担任人大代表、政协委员，本届县人大代表、政协委员中党外人士占比分别达到 35.15%、60%。二是加大实职配备力度。严格落实党外干部配备政策要求，目前已有 3 名党外干部在县人大、政协担任县级领导职务，7 名党外干部在政府工作部门、司法机关担任科级领导职务，重点领域党外干部配备任务落地见效。三是健全协同联动机制。深化与县委组织部协作配合，协同做好党外干部培养、考察、交流等各项工作。严格执行党外干部配备比例和使用规定，统筹做好不同年龄段党外干部梯次培养，构建可持续的梯队建设体系，真正把靠得住、敢担当、善履职、能服众的党外代表人士选拔出来、使用起来。

来源：南乐县委统战部